More than just IT.
Die Welt ist digital. Der Handel sowieso. Als internationales Tech-Unternehmen und Teil der Otto Group entwickeln wir seit über 30 Jahren IT- und Beratungs-Lösungen für die digitale Zukunft von Handel und Logistik.
An acht Standorten in Deutschland, Spanien, Indien und Taiwan begleiten über 500 mutige Talente, engagierte Expert*innen und erfahrene Führungskräfte unsere Kunden innerhalb und außerhalb der Otto Group. Angetrieben vom Anspruch nach verantwortungsvollem und nachhaltigem Handeln, setzen wir auf die Eigenverantwortung und Lernbereitschaft unserer Mitarbeitenden und wachsen in einem vielfältigen, wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsumfeld täglich über uns hinaus.
Unser Bereich Accounting & Procurement bietet hochautomatisierte Produkte im Rahmen einer umfassenden IT- und Prozessberatung. Dabei setzen wir, wo sinnvoll, auf SAP. Neben FI/CO umfasst dies auch MM/SD sowie Konsolidierungs- und Analyselösungen. Unsere Sekundärprozesse zeichnen sich durch hohe Prozesskompetenz, Standardsoftware und gegenseitige Unterstützung aus. So schaffen wir Synergien innerhalb der Otto Group. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen gestalten wir digitale Best-Practice-Prozesse und definieren gemeinsam die Ownership und Governance in den Projekten, der Beratung und im Betrieb.
Wir, das Team Retail Accounting, sind Teil des Bereichs und verantworten SAP Lösungen für Warenbuchhaltung, Lieferanten- und Geschäftspartnerabrechnung (sowohl intern als auch extern) auf Basis von SAP SD und MM. Wir begleiten den kompletten Lebenszyklus der Anwendungen: von der Konzeption bis zum Applikationssupport. Wir sind 12 nette Kolleg*innen und agil unterwegs mit Scrum, Kanban und immer offen für Neues. Humor und Spaß an der Arbeit mit Menschen zeichnen uns aus.
Das findest du sympathisch? - Super, wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist.
Du kannst uns auch in Teilzeit (30 h/Woche) unterstützen.
Tech-Stack:
- SAP MM | SAP SD | S/4HANA
- Übernahme der Aufgaben als IT-Architekt für die Domäne Retail Accounting (Tech-Stack S/4HANA)
- Bewertung technologischer Trends und technologischer Themen innerhalb von SAP, Vorbereitung von Architektur-Entscheidungen (inkl. monetäre Bewertung), Ableitung einer Roadmap für den Technologie Stack ”Retail Accounting”
- Entwicklung von Vorgaben, Richtlinien und Best Practices für die Entwickler*innen und Modulberater*innen
- Bewertung von Lösungen von Entwickler*innen oder Modulberater*innen aus Sicht der Gesamtarchitektur und Übernahme von Beratungsaufträgen
- Führung des ”Architekturboards” der Domäne ”Retail Accounting”
- Mitwirkung bei der Entwicklung von crossfunktionalen Themen der Domäne, z. B. Einführung des automatisierten Monitorings, Durchführung des Sizings und Ableitung der Anforderungen an die Hardware, IT-Security, automatisiertes Testmanagement, etc.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Henrietta Herbert aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Must-have:
- Fundierte Erfahrung als Architekt*in einer SAP-Landschaft, die in “non-SAP-Systeme" eingebettet ist (up- und downstream)
- Hohe technische Expertise in den ERP SAP-Modulen
- Fundierte praktische Kenntnisse und Erfahrung über SAP Querschnitts- und Basisthemen (z. B. SAP Gateway, SAP Netweaver, SAP BTP, etc.)
- Ausgeprägtes Interesse an Technologien innerhalb und außerhalb von SAP (z. B. AWS, GCP)
- Sehr gutes analytisches Denk- und Abstraktionsvermögen
- Sprachniveau: Deutsch und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung)
Nice-to-have:
- Praktische Erfahrungen mit Scrum oder Kanban
- Praktische Programmiererfahrung
- Flexible Arbeitszeiten bei 40h-Regelabreitszeit (Vollzeit) mit Gleitzeitkonto
- Hybrides Arbeitsmodell und Workation-Möglichkeit
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Bezuschusstes Bike Leasing-Angebot und Deutschlandticket
- Individuelle Weiterbildungsangebote (z. B. Konferenzbesuche, individuelle Trainings, Inhouse-Schulungen etc.)
- 15% Rabatt auf Artikel des Händlers OTTO auf otto.de und Vergünstigungen bei weiteren Konzerngesellschaften
- Weitere Vergünstigungen durch Corporate Benefits-Programm (z. B. Rabatte für Events und Reisen)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorgemodelle und Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung
- Coworking & Social Spaces, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
